как сообщили в прокуратуре Кировской области, являясь директором одной из школ Слободского района, женщина вносила умышленно ложные весть в трудовую книжку своей родственницы.
Одна из записей была сделана, что бы предоставить сотруднице сплошной трудовой стаж, другая — для постановки на учет в качестве безработной. Третья запись была сделана для того, что бы скрыть необоснованное получение пособия по безработице. начальник школы внесла записи о приеме на работу и увольнении в другую трудовую книжку, которую передала в фокус занятости.
Суд признал женщину виновной в совершении трех преступлений и назначил кара в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.